Rozhodla ses, že se po rodičovské už nechceš vrátit do původní práce, chceš najít něco, co se dá lépe skloubit s rodinou, vydělat víc peněz, nebo vidíš svou budoucnost v jiném oboru? Rodičovská může být obdobím, kdy máš čas si rozmyslet své priority do budoucna, a pokud máš podporujícího partnera či rodinu, dá se občas ukrojit i nějaký čas pro sebe, na vzdělávání apod.
Pokud váháš, jestli je to vůbec pro tebe, tak neváhej — statisticky jsi přesně cílová skupina. Tyhle kurzy jsou v Česku hlavně ženská záležitost. Z minulého kola tvořily ženy 63 % účastníků a 62 % všech účastníků bylo ve věku 30 až 49 let.
Stát nebo neziskovky nabízí různé formy rekvalifikace, na které je příspěvek nebo jsou pro tebe zcela zdarma, tak proč toho nevyužít? Najít kurz není až tak složité, ale jak požádat a zjistit, který typ rekvalifikace od státu je pro tebe ten nejvýhodnější, to už je docela oříšek. Proto jsem se na to podívala za tebe a sepsala vše, co by tě mohlo zajímat.
Pojďme si to rozebrat.
Kde hledat rekvalifikaci
Zaprvé, pokud se jedná o rekvalifikaci podporovanou Úřadem práce, jdi na portál Jsemvkurzu.cz. Této rekvalifikaci se tento článek věnuje primárně.
Zadruhé, rekvalifikaci nabízí i neziskové organizace. Některé je pořádají zdarma nebo za symbolickou částku, protože jsou podpořené dotací. Grantové kurzy se hledají hůř, protože jde o regionální projekty z evropských fondů, které za rok dva skončí. Ptej se na své pobočce úřadu práce, v mateřských a rodinných centrech a u místních akčních skupin. Příklady neziskovek, které se rekvalifikaci věnují dlouhodobě:
Czechitas učí ženy IT za dotované ceny a k tomu má vlastní Nadační fond, který ekonomicky znevýhodněným ženám daruje účast na digitálních akademiích zdarma. Stipendium je pro ženy od 18 let, kterým finanční situace neumožňuje zaplatit kurzovné ani na splátky; situaci je potřeba v žádosti doložit. Předschválení přijde do týdne od podání žádosti.
MAMA JOB, dřív Vzdělávací centrum pro ženy, podporuje matky ve vzdělávání a návratu do práce od roku 2016 a díky navázaným firemním službám poskytuje část podpory za dotované ceny nebo zdarma.
Aperio není rekvalifikace, ale má bezplatnou právní a psychologickou poradnu pro rodiče a e-learningy zdarma. Pro ženu, která teprve zjišťuje, co má za možnosti, je to nejlevnější první krok.
A ještě jedna varianta, na kterou se zapomíná: zeptej se svého zaměstnavatele. Czechitas dělají firemní reskilling a například v Generali České pojišťovně takhle dvě maminky přešly z původních pozic na juniorní testerky — firma jim vzdělávací plán připravila i zaplatila a po kurzech nastoupily na praxi do IT oddělení.
Státem podporovaná rekvalifikace
Uchazečka, nebo zájemkyně?
Úřad práce dělí (potenciální) účastnice do dvou kategorií a porozumět jim je klíčové:
Zájemkyně o zaměstnání je člověk, který práci má nebo o ni zatím nepřišel, ale chce se vzdělávat nebo si hledat něco jiného. Je to dobrovolná evidence.
Uchazečka o zaměstnání je člověk, který práci nemá a hledá ji. To je ta „klasická” evidence.
Důležité je, že kurz může zaplatit úřad práce v obou případech (při splnění podmínek), ale podporu při rekvalifikaci (dávku) dostane jen uchazečka. Zájemkyně na ni nárok nemá. A nejen to. Zájemkyně může získat až 100% příspěvek na kurz, ale musí ho mít předem schválený od Úřadu práce, navíc to musí být v preferovaném oboru a i tak jsou šance na schválení nízké. Ale nenech se odradit, za pokus to určitě stojí.
Prakticky to znamená:
- Během rodičovské jsi zájemkyně. Kurz zaplacený, žádný příjem navíc.
- Po rodičovské, když se nemáš kam vrátit, jsi uchazečka. Máš šanci na kurz i podporu.
Ta první varianta je přitom bezpečnější, než to na první pohled vypadá. Zaevidovat se během rodičovské jako zájemkyně o zaměstnání neohrozí ani rodičovskou dovolenou, ani výplatu rodičovského příspěvku. Není to registrace mezi nezaměstnané, je to dobrovolná evidence pro zprostředkování práce a vzdělávání. Nikdo tě nebude nutit chodit na pohovory.
Ohledně podpory při rekvalifikaci: od ledna 2026 se zvedla ze 60 na 80% předchozího čistého výdělku, nicméně pokud se vracíš z rodičovské je to jen 40% z průměrné mzdy (19 269 Kč). Oboje platí po celou dobu rekvalifikace.
A hlavně, nově ji mohou pobírat i uchazečky, které si rekvalifikaci zvolily samy — dřív měli nárok jen účastníci rekvalifikací zajišťovaných úřadem práce. Podmínkou je, že ti kurz úřad schválí předem; zpětně se nepřiznává.
Oproti tomu výš podpory v nezaměstnanosti s dobou klesá. Po odchodu ze zaměstnání je to první 2 měsíce 80%, další 2 měsíce 50% a pak 1 měsíc 40%. Pro ty co se vrací z rodičovské je to 2 měsíce 40%, 2 měsíce 20% a pak 1 měsíc 15% z průměrné mzdy za I. až III. čtvrtletí, což v roce 2026 znamená první 2 měsíce 19 269 Kč, další 2 měsíce 9 635 Kč a 1 měsíc 7 226 Kč.
Pro ženu, která se vrací po rodičovské a nemá kam, to tedy znamená, že rekvalifikace nebude víc finančně zatěžovat rozpočet oproti běžnému hledání práce. Dokonce delší rekvalifikace zajistí i větší dávku.
3 typy kurzů
Na webu Jsem v kurzu si vybíráš z jedné databáze, ale nabídka se skládá ze tří úplně různých režimů, které tam za mě nejsou jednoznačně vysvětlené. Liší se v penězích, ve zkoušce i v tom, co dostaneš na konci kurzu.
Zabezpečovaná rekvalifikace
Kurz vybere a zaplatí úřad práce. Ty si nevybíráš, ÚP má vysoutěžené dodavatele a nabídka je úzká. Většinou se nabízí uchazečům o práci, kteří dlouhodobě nemohou najít zaměstnání, proto je tu i nejvyšší podpora: kurz je zdarma a navíc stát platí dávky podpory při rekvalifikaci.
Zvolená rekvalifikace
kurz si vybereš sama a ÚP ho může zaplatit celý, pokud ti ho předem schválí, nejvýše však 50 000 Kč za 3 roky. Podpora při rekvalifikaci se vztahuje jen na uchazečky o práci, ne na zájemkyně.
Podpora se nepřiznává zpětně. Pokud nastoupíš na kurz, který ti úřad práce předem neschválil, nemáš na podporu při rekvalifikaci nárok, i kdybys ho úspěšně dokončila.
Zabezpečovaná versus zvolená rekvalifikace
Pokud si můžeš vybrat, je dobré znát plusy a minusy, které plynou z podmínek těchto 2 typů rekvalifikace. Například pokud už na rekvalifikaci nastoupíš a stát ti bude hradit plnou nebo částečnou cenu, je potřeba to brát vážně, nebo budeš muset peníze přinejmenším vracet.
U zabezpečované dokonce podepisuješ dohodu o rekvalifikaci a v ní jsou dva závazky, ze kterých plyne:
- Přestaneš být uchazečkou o zaměstnání v průběhu kurzu — třeba proto, že si najdeš práci — a vracíš poměrnou část ceny.
- Odmítneš nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci a vracíš náklady v plné výši.
Ten druhý bod je pro ženu po rodičovské zásadní. Necháš si zaplatit rekvalifikaci, úřad práce ti pak nabídne práci v novém oboru a ty ji odmítneš, protože má směny, na které nemáš hlídání — a máš na krku dluh. „Vhodné zaměstnání” má sice v zákoně svou definici, která bere ohled i na tvoji situaci, ale posuzuje ji úřad, ne ty.
Než něco podepíšeš, zeptej se konkrétně: co se stane, když do kurzu nastoupím a v jeho průběhu si najdu práci? A nech si odpověď dát písemně.
Zvolená rekvalifikace tenhle závazek nemá, protože u ní žádnou dohodu nepodepisuješ. To je docela dobrý důvod, proč jí dát přednost, i když je zabezpečovaná na první pohled štědřejší.
Základním problémem obou těchto rekvalifikací ale je, že úřad práce nyní podporuje hlavně tyto obory: zdravotnictví, sociální služby, vzdělávání, řemesla, doprava, logistika, energetika, průmysl, zemědělství. Nejsilnější podporu mají kurzy péče o seniory a osoby se zdravotním postižením. Tohle jsou ale často práce na směny, psychicky a fyzicky náročné, tak určitě zvaž, jestli ti to stojí za to.
Pokud tedy nemáš chuť to zkoušet, nebo to už nevyšlo, je tu další možnost.
Kurz digitálního vzdělávání
Taky si ho vybereš sama, ale je to neakreditovaný kurz — na konci dostaneš jen potvrzení o absolvování — a má nejvyšší minimální spoluúčast.
V srpnu 2026, když píšu tento článek, se nová vlna DIGIkurzů teprve rozjíždí. Vzdělavatelé začali kurzy vkládat do databáze v červenci 2026 a zveřejňují se postupně, jak je úřad schvaluje. Nabídka tedy bude ještě chvíli neúplná — což znamená, že když si teď uděláš přehled, budeš připravená dřív než ostatní.
Tady se ale podmínky oproti minulému kolu zhoršily. Dřív byla spoluúčast 18 % a úřad přispíval až 50 000 Kč, nově je spoluúčast 23,27 % a strop 35 000 Kč. Jedna výjimka se ale chystá: lidem s nízkými příjmy má úřad práce během podzimu uhradit až 100 % ceny kurzu. Kdo přesně se za nízkopříjmového bude považovat, zatím úřad nezveřejnil. Jestli jsi na rodičovské a řešíš, kde vzít na spoluúčast, tohle si hlídej.
Co když dáš v práci výpověď sama
Ať už přemýšlíš o výpovědi z důvodu rekvalifikace, nebo ne, nyní ji můžeš podat sama a nepřijdeš o podporu v nezaměstnanosti ani o podporu při rekvalifikaci, tak jak to bylo dřív. Zrušila se totiž redukovaná výše podpory při dobrovolném odchodu ze zaměstnání. Nově se podpora vyplácí ve stejné výši podle věkové skupiny, bez ohledu na důvod ukončení pracovního poměru.
Do konce roku 2025 platilo, že když jsi odešla sama nebo dohodou bez vážného důvodu, dostala jsi sníženou sazbu. To se týkalo hlavně žen, které se vrátily z rodičovské na svoje původní místo a zjistily, že to nejde — nová šéfová, nezvládnutelné směny, práce, kterou během 3 let někdo přeskládal k nepoznání. Odejít znamenalo přijít o část podpory. Bylo to fakticky penále za to, že se ti nepodařilo vrátit se do života, který jsi opustila.
Od ledna 2026 už to penále není.
Neznamená to, že můžeš odejít odkudkoli bez následků. Když ti zaměstnavatel rozváže poměr pro zvlášť hrubé porušení povinností, nárok na podporu nemáš vůbec. A když bez vážného důvodu ukončíš zaměstnání, které ti zprostředkoval sám úřad práce, nezapíšou tě do evidence a znovu si můžeš požádat nejdřív po 6 měsících. Ale ten běžný případ — vrátila jsem se, nefunguje to, odcházím — už tě finančně netrestá.
A ještě jedna rada na závěr. Pokud se vrátíš do zaměstnání byť jen na pár dní, podpora v nezaměstnanosti i podpora při rekvalifikaci se bude počítat ze mzdy. Pokud se domluvíš na ukončení ke dni konce rodičovské, budeš dostávat jen minimum, které je v roce 2026 první 2 měsíce 19 269 Kč, další 2 měsíce 9 635 Kč a poslední měsíc 7 226 Kč.
Rekvalifikace při rodičovské
Nejlíp v téhle fázi – dle mého názoru – funguje zvolená rekvalifikace. Kurz si vybereš sama, ÚP ti ho může zaplatit celý a nezavazuješ se k ničemu dalšímu.
Na rodičovské jsi zájemkyně o zaměstnání, takže podporu při rekvalifikaci nedostaneš. Rodičovský příspěvek ti ale běží dál úplně normálně a nic neriskuješ.
Co z toho máš: proplacený kurz a certifikát ještě předtím, než vůbec vkročíš na pracák. To je docela silná pozice — až rodičovská skončí, nezačínáš od nuly a nehledáš práci s tím, že se teprve budeš doučovat.
Druhá varianta je kurz digitálního vzdělávání. Počítej s tím, že si zaplatíš minimálně 23,27 % ceny ze svého, takže do toho jdi jen tehdy, když na tu spoluúčast máš a kurz ti dává smysl sám o sobě. Ne proto, že je „skoro zadarmo”.
Rekvalifikace po rodičovské
Tady už jsi uchazečka o zaměstnání, takže se k proplacenému kurzu přidává i podpora při rekvalifikaci.
Nabízí se 2 cesty a i teď dává – dle mého názoru – větší smysl zvolená rekvalifikace. Nemá tak striktní podmínky jako zabezpečovaná — nepodepisuješ dohodu, ve které se zavazuješ nastoupit do práce v novém oboru, a nikdo nevybírá kurz za tebe. Dávky přitom můžeš mít teoreticky stejné.
Zabezpečovaná rekvalifikace ti sice může proplatit i jízdné, ubytování a stravné, ale je na tobě jestli ti to za tu svobodu, kterou u zvolené máš, stojí.
Termíny, se kterými musíš počítat
U zabezpečované rekvalifikace se řídíš dohodou, kterou s Úřadem práce podepíšeš.
U zvolené rekvalifikace podáváš přihlášku nejméně 30 kalendářních dnů před zahájením. Není to formalita — tvou žádost posuzuje odborná komise a hodnotí, jestli ti ta rekvalifikace pomůže na trhu práce, jestli je vhodná vzhledem k tvému zdravotnímu stavu a jestli je to hospodárné vynaložení peněz.
Shrnutí podmínek v tabulce
| Zabezpečovaná rekvalifikace | Zvolená rekvalifikace | Kurz digitálního vzdělávání | |
| Kdo se může hlásit | Uchazečka o zaměstnání i zájemkyně o zaměstnání | Uchazečka o zaměstnání i zájemkyně o zaměstnání | Uchazečka o zaměstnání i zájemkyně o zaměstnání |
| Kdy se přihlásit | Přes referentku zaměstnanosti, termíny určuje ÚP | Nejméně 30 kalendářních dnů před zahájením, kvůli posouzení odbornou komisí | Nabídka se teprve plní — vzdělavatelé vkládají kurzy od července 2026 a zveřejňují se postupně |
| Jak přísné je schvalování | Kurz vybírá ÚP, takže o schválení nerozhoduješ | V roce 2026 přísnější než dřív. Posuzuje se praktický přínos a poptávka zaměstnavatelů | Přísnější pravidla i pro vzdělavatele: kurz musí mít aspoň 50 hodin a videoukázku |
| Kdo vybírá kurz | Úřad práce ze svých dodavatelů | Ty sama v Databázi | Ty sama v Databázi |
| Kolik zaplatí ÚP | Celé kurzovné, a může přidat i jízdné, ubytování a stravné | Až 100 % ceny, nejvýše 50 000 Kč za 3 roky | 76,73 % ceny, nejvýše 35 000 Kč za 3 roky |
| Kolik platíš ty | 0 | 0 do limitu. Nad 50 000 Kč doplácíš | Minimálně 23,27 % ceny, dopředu ze svého účtu |
| Pokuty za nedokončení | Vypadneš z evidence uchazeček během kurzu → vracíš poměrnou část. Nedokončíš bez vážných důvodů nebo odmítneš vhodnou práci v nové kvalifikaci → vracíš všechno | Nedokončíš bez vážných důvodů → platíš celý kurz | Nedokončíš bez vážných důvodů → platíš celý kurz |
| Podpora při rekvalifikaci | Ano, jen uchazečce o zaměstnání. | Ano, jen uchazečce o zaměstnání, nově od 1. 1. 2026. Jen za dny účasti a jen pokud kurz ÚP schválil předem | Ne |
| Strop podpory při rekvalifikaci | Nejvýše 38 537 Kč měsíčně. Bez doložitelného výdělku (i po rodičovské) 19 269 Kč | Nejvýše 38 537 Kč měsíčně. Bez doložitelného výdělku (i po rodičovské) 19 269 Kč | — |
| Je kurz akreditovaný | Ano | Ano | Ne |
| Musí mít vzdělavatel akreditaci | Ano, MŠMT nebo obdobný doklad | Ano, MŠMT nebo obdobný doklad | Ne, stačí zápis v Databázi |
| Kdo tě zkouší | Vzdělavatel. U profesní kvalifikace autorizovaná osoba, klidně i tentýž vzdělavatel | Vzdělavatel. U profesní kvalifikace autorizovaná osoba, klidně i tentýž vzdělavatel | Vzdělavatel, a jen pokud je ověření na kartě kurzu |
| Kdy se dá odhlásit | Dohodou s ÚP | Nejpozději 1 den před zahájením | Nejpozději 1 den před zahájením |
| Co dostaneš na konci | Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností | Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností | Potvrzení o absolvování kurzu |
Údaje platné pro rok 2026. Částky u podpory se každý rok mění podle průměrné mzdy.
Cena kurzu versus limit na 3 roky — vyplatí se to?
Když jsem procházela nabídku, narazila jsem na kurz „Specialista AI” pro úplné začátečníky. Bez znalosti programování, bez matematiky, osnova od „co je to strojové učení” po „jak napsat dobrý prompt”. Cena: 50 000 korun. Limit, který úřad práce proplatí: 50 000 korun.
Podobný kurz jsem si sama koupila na Udemy ve slevě za 10 eur. Není to tak, že by ten obsah byl bezcenný — AI gramotnost se hodí každému a živý kurz s lektorem má oproti videu, které si nikdy nepustíš, tu výhodu, že tě donutí. Ale ta hodnota není 50 000 korun. Je to tak 10 až 15 tisíc.
A hlavně: ty peníze jsou limit na 3 roky dopředu. Když je utratíš za jediný kurz AI gramotnosti, nemůžeš další 3 roky získat příspěvek na kurz, který ti fakt otevře dveře. To je podle mě nejdražší chyba, kterou v celém tom systému můžeš udělat.
Mimochodem, ten název je taky zavádějící. „Specialista AI” znamená na trhu práce člověka, který staví systémy — umí Python, API, rozumí datům. Kurz pro začátečníky o promptování z tebe specialistku AI neudělá, jen ti pomůže dělat efektivněji jinou kancelářskou práci, a pokud se budeš na podobné pozice hlásit, nejspíš nečekej odpověď.
Přísnější schvalování
Tohle je novinka roku 2026, se kterou většina článků o rekvalifikacích ještě nepočítá.
Schvalování je letos přísnější než v předchozích letech a úřad se dívá hlavně na to, jestli má kurz skutečný praktický přínos a jestli odpovídá aktuální poptávce zaměstnavatelů. Obory, kde je podle aktuální praxe úřadů práce vysoká pravděpodobnost schválení, jsou: zdravotnictví, sociální služby, vzdělávání, technické a řemeslné obory, doprava, logistika, energetika, průmysl, zemědělství a lesnictví.
Nejsilnější podporu mají rekvalifikace zaměřené na péči o seniory, o osoby se zdravotním postižením a další sociální služby. Jde o obory, kde zaměstnavatelům dlouhodobě chybí lidi a berou i uchazeče bez praxe.
Přečti si ten výčet ještě jednou a všimni si, co v něm není.
Není tam IT. Není tam marketing. Není tam grafika, copywriting ani datová analytika — tedy skoro všechno, co si žena na rodičovské vybírá, když hledá práci z domova. To neznamená, že ti kurz programování neschválí. Znamená to, že u něj musíš mnohem líp odůvodnit, proč povede k práci, zatímco kurz pečovatelky projde skoro sám.
A je v tom docela smutná ironie: obory, které jsou nejvíc slučitelné s malým dítětem, jsou zároveň ty, na které stát přispívá nejneochotněji. Obory, které schvaluje rád, obvykle znamenají směny a docházku.
Pokud ti jde o něco z první skupiny, připrav si k žádosti konkrétní argumentaci — inzeráty na pozice, o které se chceš ucházet, a doklad o tom, co už umíš.
Využitelnost v praxi
Tady je potřeba rozlišovat tři úrovně, protože se pořád pletou.
Neakreditovaný kurz dá potvrzení o absolvování. Doklad o účasti, nic víc.
Akreditovaná rekvalifikace dá Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností. Zní to skvěle, jenže zkoušku dělá ten samý vzdělavatel, který tě učil, a akreditace potvrzuje jeho proces, ne to, že o tvou novou kvalifikaci někdo stojí.
Rekvalifikace vedoucí k profesní kvalifikaci podle Národní soustavy kvalifikací je ta nejsilnější. Zkouška se skládá podle celostátního hodnoticího standardu, kde je předem dané, co musíš umět a jak se to bude prověřovat.
Rozlišovací pomůcka, kterou si můžeš ověřit přímo na kartě kurzu:
- Osvědčení o rekvalifikaci + písemný test u vzdělavatele → akreditovaný program, ale zkouší tě ten, kdo tě učil.
- Potvrzení o účasti + zkouška u autorizované osoby → cesta k profesní kvalifikaci, obsah zkoušky je standardizovaný. Ani zde ale autorizovaná osoba nemusí být nikdo jiný než tvůj vzdělavatel — rekvalifikační zařízení si autorizaci pro „svou” kvalifikaci běžně pořizují a zkoušku pak dělají sama. Nestrannost tam nezajišťuje osoba zkoušejícího, ale ten standardizovaný obsah.
Detail, který tě může stát i přes 10 tisíc měsíčně
Tohle s rekvalifikací souvisí jen okrajově, ale je to past, do které padá tolik žen, že na ni opakovaně upozorňuje i ombudsmanka.
Když se po rodičovské vrátíš do práce a pracovní poměr ti pak skončí, musíš se na úřad práce přihlásit nejpozději do 3 pracovních dnů. Když to stihneš, evidence navazuje na zaměstnání a podpora se počítá z tvojí mzdy. Když to nestihneš, automaticky se to bere tak, že ses vrátila k péči o dítě do 4 let — a podpora se počítá z průměrné mzdy, ne z tvého platu.
U ženy, která brala slušný plat, je ten rozdíl klidně přes 10 tisíc měsíčně. A stačí k tomu zmeškat 3 dny.
Další možnost, jak získat certifikát: Národní soustava kvalifikací
O téhle možnosti se moc neví a nepíše, ale pro někoho by to teoreticky mohlo dávat smysl. Pokud se například hlásíš do oboru, kde nemáš prokazatelné vzdělání nebo praxi, tohle je cesta, jak potenciálnímu zaměstnavateli prokázat své znalosti (mimo například portfolia vlastních projektů).
Ke zkoušce z profesní kvalifikace se dá jít úplně bez kurzu. Když splníš hodnoticí standard, dostaneš osvědčení o uznání profesní kvalifikace s celostátní platností.
Zamysli se, kolik žen kolem tebe umí mzdy, účetnictví, personalistiku nebo administrativu z praxe, ale nemá to čím doložit, protože ten papír je z jiného oboru nebo žádný není.
Háček: úřad práce platí rekvalifikaci, ne samostatnou zkoušku. Když jdeš rovnou ke zkoušce, platíš si ji sama. Skoro vždycky to vyjde levněji než kurz, ale z konta 50 000 Kč se to nečerpá. A cenu zkoušky si určuje sama autorizovaná osoba. Takže si u té své kvalifikace projdi seznam autorizovaných osob v Národní soustavě kvalifikací a ceny porovnej — u stejné zkoušky s naprosto stejným obsahem se můžou lišit dost výrazně.
Termíny: u zkoušky z profesní kvalifikace počítej dva měsíce. Pozvánka ti přijde do 21 dnů od doručení přihlášky a zkouška se koná nejdřív 21 dnů po odeslání pozvánky. Poplatek platíš 7 dnů předem.
Co si z toho odnést
Během rodičovské si můžeš nechat zaplatit kurz, ale peníze navíc nedostaneš. Po rodičovské, když se nemáš kam vrátit, dostaneš kurz a k tomu prvních pár měsíců 19 tisíc — a to je částka, se kterou se dá počítat.
A hlavně: to konto 50 tisíc máš jednou za 3 roky. Utrať ho za kvalifikaci, kterou někdo poptává, ne za certifikát, který si můžeš koupit na Udemy za 200 korun.
Odkud čerpám
Údaje platné k srpnu 2026. Většina částek se každý rok mění podle průměrné mzdy, tak si je před rozhodováním ověř.
Oficiální zdroje
- Jsem v kurzu — databáze kurzů a přihlašování, MPSV
- Změny v oblasti zaměstnanosti a podpory v nezaměstnanosti od 1. ledna 2026 — Úřad práce ČR, sazby podpory pro uchazeče bez předchozích příjmů
- Poučení pro zájemce o zvolenou rekvalifikaci (MPSV) — lhůta 30 dnů, posouzení komisí, vrácení ceny při nedokončení
- Podmínky poskytnutí příspěvku na úhradu kurzu digitálního vzdělávání, platné od 1. 7. 2026 (MPSV) — spoluúčast 23,27 %, strop 35 000 Kč, 80% docházka
- Databáze udělených akreditací — MŠMT, ověření platnosti akreditace kurzu
- Národní soustava kvalifikací — hodnoticí standardy a seznamy autorizovaných osob
- Zkoušky z profesních kvalifikací — Národní pedagogický institut, lhůty u zkoušky
- Přihlášení ke zkoušce NSK bez kurzu
- Přihlaste se na úřadu práce do 3 dnů — veřejný ochránce práv
Odborné a zpravodajské zdroje
- Digitální kurzy se vracejí — Měšec.cz, 13. 7. 2026: přísnější schvalování, obory s vysokou šancí, minimální délka 50 hodin, chystaná výjimka pro nízkopříjmové, podpora nově i u zvolené rekvalifikace
- Podpora v nezaměstnanosti a rekvalifikaci 2026 — Měšec.cz: strop 38 537 Kč, sazby
- Má, nebo nemá odstupné oddalovat podporu? — Měšec.cz: zrušení § 44a a § 44b od 1. 1. 2024
- Rekvalifikace a jiná finanční podpora úřadu práce — Aperio: dohoda o rekvalifikaci a její závazky
- Úřad práce, podpora v nezaměstnanosti a kompenzace — Aperio: příklady výpočtu po rodičovské, nekolidující zaměstnání
- Podpora v nezaměstnanosti 2026 – kalkulačka — Peníze.cz
Napsat komentář